وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير موارد بشرية للانضمام لفريق العمل بمدينة مستغانم
ارسل السيرة الذاتية من النموذج بالاسفل

بدون خبرة

المهارات:

- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية

الانشطة الوظيفية

- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.
- تخطيط وتنفيذ المشاريع: يعرف يدير المشاريع ويحقق الأهداف في وقتها
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين في المناصب القيادية لتقدير جهودهم.
- تُعتمد اختبارات تقييم دورية لتحديد الفجوات والإمكانيات في الأداء.

القدرات المطلوبة

- بناء علاقات مهنية: تطوير علاقات جيدة مع زملاء العمل.
- الشركة تقدم رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير السائدة في القطاع.
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط
- مهارات التواصل الفعّال يعني تعرف توصل فكرتك للناس وتتكلم معاهم بنجاح
- إتمام الدورات والشهادات المعترف بها دولياً لتعزيز المهارات المطلوبة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بمستغانم - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة