وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة الطريق , متوفر اماكن لوظيفة مدير تطوير الموظف , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء، القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية، مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة، التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين، القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات، الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء، القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة، المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب

المهام:

تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين، متابعة وتقييم أداء الموظفين بعد التدريب، تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف، تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية، التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين، إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية، تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق، التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة، تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل

الانشطة الوظيفية

- تحفيز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة لضمان تحقيق أفضل نتائج.
- القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة.
- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- اتخاذ القرارات استنادًا إلى تحليل دقيق للمعلومات المتوفرة.
- الأولوية تُعطى لمن يتقدم قبل الآخرين ويستوفي شروط الوظيفة.

القدرات المطلوبة

- يصل دائمًا في الوقت المحدد ويظهر احترامًا كبيرًا لأوقات العمل.
- لما تواجهه مشكلة، دايم يطلع بحلول جديدة وفعالة بشكل إبداعي
- تُقدم مكافآت إضافية بناءً على الأداء الفردي والجماعي.
- الاستفادة من التجارب السابقة والمعلومات المتاحة للوصول إلى حلول فعّالة.
- القدرة على التكيف مع المتغيرات في العمل ومواجهة التحديات الجديدة

وظائف تطوير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة