وظائف قطر

وصف الوظيفة

وظائف جديدة شاغرة اعلنت عنها الإنجاز المتجدد
تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين مدير استقطاب المواهب للعمل بالغشية
من الافضل وجود خبرة سابقة في مجال الوظيفة المعلن عنها.
الوظيفة للمواطنين وغير المواطنين
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

مهارات التواصل الفعّال مع المرشحين والإدارة، القدرة على تحليل احتياجات التوظيف وتقديم الحلول، مهارات التفاوض مع المرشحين، القدرة على استخدام أدوات التوظيف بفعالية، مهارات التخطيط والتنظيم لإدارة عمليات التوظيف، القدرة على إدارة الوقت بكفاءة، مهارات التفكير الاستراتيجي لتحديد أفضل المرشحين، القدرة على تقييم السيرة الذاتية والمقابلات بموضوعية، مهارات التدريب والتطوير لدعم المرشحين الجدد، القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمجتمع المحلي

المهام:

تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الفرق المختلفة، نشر الوظائف في القنوات المناسبة، مراجعة السير الذاتية وتحديد المرشحين المناسبين، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، تقديم عروض العمل والتفاوض على الشروط، تنسيق عمليات التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، تطوير استراتيجيات جذب المواهب، المشاركة في المعارض والفعاليات لجذب المرشحين، متابعة أداء الموظفين الجدد بعد التوظيف، تقديم تقارير دورية حول أنشطة التوظيف للإدارة

الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- القدرة على القيادة يعني تعرف توجه الناس وتحمسهم عشان يوصلوا للأهداف
- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات من خلال التواصل الهادئ والفعال.
- اتخاذ قرارات مبنية على تحليل دقيق للمعلومات المتاحة.

القدرات المطلوبة

- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
- ابدأ بالتواصل معنا وقم بملء جميع الحقول المطلوبة في نموذج التقديم.
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.
- شارك في نجاحاتنا المستقبلية بمهاراتك وإبداعك.
- القدرة على التفاوض تُسهم في تحقيق اتفاقات مرضية لجميع الأطراف المعنية.

وظائف إدارة استقطاب المواهب والتوظيف بالغشية - وظائف قطر

وظائف مشابهة